Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) merupakan antara jawatan paling berprestij dalam perkhidmatan awam Malaysia. Sebagai tulang belakang pentadbiran kerajaan, PTD bertanggungjawab dalam pelbagai aspek pengurusan dasar, perancangan strategik, serta pelaksanaan program yang memberi impak kepada negara dan rakyat.
Namun, adakah kerjaya ini sesuai untuk semua? Apa cabaran yang bakal dihadapi oleh seorang PTD? Dan bagaimana proses untuk menjawat jawatan ini?
Mari kita selami lebih lanjut tentang dunia PTD!
Apa Itu Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD)?
PTD adalah pegawai yang berkhidmat dalam sektor awam dan memainkan peranan penting dalam merangka serta melaksanakan dasar kerajaan di peringkat tempatan, negeri, dan persekutuan.
Antara skop tugas utama PTD termasuk:
✅ Perancangan Dasar – Merangka dan mengurus dasar kerajaan untuk pembangunan negara.
✅ Pentadbiran dan Pengurusan – Bertanggungjawab dalam operasi harian kementerian dan jabatan kerajaan.
✅ Hubungan Antarabangsa – Mengendalikan urusan diplomatik dan hubungan dua hala dengan negara luar.
✅ Keselamatan dan Pertahanan Negara – Terlibat dalam aspek keselamatan, termasuk perancangan strategik pertahanan.
✅ Ekonomi dan Kewangan – Mengurus sumber kewangan negara serta merangka dasar ekonomi.
Jawatan ini menuntut seseorang untuk mempunyai pemikiran strategik, kebolehan menyelesaikan masalah, serta kemahiran komunikasi yang tinggi.
Bagaimana Proses Pengambilan PTD?
Proses pengambilan Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) boleh berbeza mengikut tahun dan keperluan semasa Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Berikut adalah proses terkini yang biasanya dilalui oleh calon PTD:
Proses pengambilan Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) boleh berbeza mengikut tahun dan keperluan semasa Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Berikut adalah proses terkini yang biasanya dilalui oleh calon PTD:
1️⃣ Ujian Psikometrik/ Penilaian Psikologi
- Ujian ini bertujuan untuk menilai sikap, personaliti, dan nilai kerja calon.
- Jawapan yang diberikan akan menentukan sama ada calon sesuai dengan sifat yang diperlukan dalam jawatan PTD.
- Calon perlu menjawab dengan konsisten kerana ujian ini boleh menapis calon yang tidak memenuhi kriteria tertentu.
2️⃣ PTD Assessment Centre (PAC)
Calon yang berjaya dalam ujian sebelum ini akan melalui Penilaian di Pusat Penilaian PTD (PAC).
Antara komponen utama PAC ialah:
🔹 Ujian Kecergasan Fizikal – Larian 2.4km dalam masa yang ditetapkan serta beberapa ujian fizikal lain.
🔹 Penilaian Kepimpinan & Kerja Berpasukan – Aktiviti berkumpulan untuk menguji kebolehan menyelesaikan masalah, kepimpinan, dan komunikasi.
🔹 Ujian Kajian Kes – Calon diberikan satu senario berkaitan pentadbiran negara dan perlu menganalisis serta mencadangkan penyelesaian terbaik.
PAC bertujuan untuk menilai kemampuan calon dalam aspek fizikal, mental, dan kepimpinan, yang merupakan elemen penting dalam tugas PTD.
3️⃣ Temuduga Akhir SPA
- Ini merupakan peringkat terakhir sebelum pelantikan.
- Temuduga dijalankan oleh panel penemuduga dari Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) bersama wakil dari Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).
- Soalan akan berkisar tentang:
✅ Latar belakang calon dan pengalaman kerja.
✅ Kefahaman tentang tugas PTD.
✅ Dasar-dasar kerajaan dan isu semasa dalam pentadbiran negara.
✅ Ujian komunikasi dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris.
Calon yang berjaya dalam temuduga ini akan dipilih untuk menyertai Latihan Pegawai Tadbir dan Diplomatik sebelum diserap secara rasmi ke dalam perkhidmatan awam.
4️⃣ Kursus Diploma Pascasiswazah Dalam Pentadbiran Awam (DPA)
Calon yang lulus semua peringkat di atas akan menjalani Latihan DPA di Institut Tadbiran Awam Negara (INTAN).
🔹 Tempoh latihan: 10 bulan – 1 tahun. (Perubahan dari semasa ke semasa)
🔹 Modul merangkumi:
✅ Latihan pentadbiran dan pengurusan dasar.
✅ Latihan ketenteraan asas.
✅ Latihan komunikasi dan kepimpinan.
✅ Lawatan dan penempatan di agensi kerajaan.
Hanya selepas tamat latihan DPA dengan jayanya, calon akan disahkan dalam jawatan sebagai PTD Gred M9.
Cabaran & Realiti Kerjaya Sebagai PTD
Ramai beranggapan PTD hanyalah satu kerjaya glamor yang menawarkan gaji lumayan dan keistimewaan tertentu. Namun, realitinya tidak semudah itu!
💼 Beban Kerja Yang Tinggi – PTD sering terlibat dalam pelaksanaan dasar negara dan perlu bekerja lebih masa untuk memastikan sesuatu inisiatif berjalan lancar.
🌍 Sering Bertukar Tempat Bertugas – Seorang PTD boleh ditempatkan di pelbagai kementerian, agensi kerajaan, atau dihantar ke luar negara sebagai diplomat.
⚖️ Tekanan Dalam Membuat Keputusan – Setiap dasar atau keputusan yang dibuat oleh PTD memberi kesan besar kepada rakyat dan negara.
Namun, bagi mereka yang memiliki semangat juang tinggi dan komitmen yang kuat, PTD adalah platform terbaik untuk menyumbang kepada pembangunan negara.
Kenapa Pilih Kerjaya PTD?
🌟 Peluang Membentuk Masa Depan Negara – PTD terlibat secara langsung dalam merangka dasar yang menentukan hala tuju Malaysia.
📈 Pelbagai Laluan Kerjaya – Dari ekonomi, keselamatan, hubungan antarabangsa hingga kepada sektor teknologi dan inovasi.
🌍 Pengalaman & Pendedahan Antarabangsa – Peluang bertugas di luar negara dan menghadiri sidang diplomatik antarabangsa.
📚 Kemajuan Kerjaya Yang Jelas – Dengan pengalaman dan pencapaian kerja yang baik, PTD boleh naik pangkat ke jawatan yang lebih tinggi dalam perkhidmatan awam.
Adakah Anda Berminat Menjadi PTD?
Jika anda bercita-cita untuk menjadi PTD, persediaan awal adalah kunci kejayaan! Peperiksaan dan proses saringan PTD sangat kompetitif, dan hanya mereka yang benar-benar bersedia akan berjaya.
Ingin tahu lebih lanjut tentang strategi terbaik untuk lulus ujian PTD? Kami ada panduan lengkap untuk membantu anda memahami setiap peringkat ujian dan temuduga!
📌 Dapatkan panduan khas kami dan mula langkah pertama anda ke arah kerjaya PTD hari ini! 🚀
